The employee's whole path, attributable
From the vacancy to the exit interview, each step has an owner, a deadline and a record — and personal data is visible only to the roles allowed to see it.
Why sharing a core matters to you
It is not an architecture diagram — it is what you feel on day four hundred, when the second department arrives and nothing has to be integrated.
One user directory.
A person is added once and appears everywhere.
One audit trail.
Not one per product, with three different formats.
One team for everything.
The engineer who built one product changes any of them — within a day.
Independently scalable.
21+ microservices — deploy only what you use.
Forms that think for themselves
A field appears when it is relevant, validates against your own rules and prefills from the record you picked. All of it configured, none of it written.
- Conditional fields Show, hide, require or lock a field from a rule instead of a rewrite.
- Validation you can read 51 templates plus your own expressions, each with the message the user actually sees.
- Pick once, prefill everything Name an existing record and the whole document loads — header and lines.
The rest of the range
Every one of them is the same core with different business logic.
Bring us your worst process
Thirty minutes, your own workflow on the screen, and an honest answer about whether this fits.
Весь путь сотрудника — с подписью под каждым шагом
От вакансии до выходного интервью у каждого шага есть владелец, срок и запись, а персональные данные видят только те роли, которым это разрешено.
Почему общее ядро важно именно вам
Это не схема архитектуры — это то, что вы почувствуете на четырёхсотый день, когда придёт второй отдел и ничего не придётся интегрировать.
Один справочник пользователей.
Человека заводят один раз, и он есть везде.
Один аудит.
Не по одному на продукт в трёх разных форматах.
Одна команда на всё.
Инженер, который строил один продукт, меняет любой — за день.
Масштабируется по частям.
21+ микросервис — разворачивайте только нужное.
Формы, которые думают сами
Поле появляется, когда оно нужно, проверяется вашими же правилами и подставляется из выбранной записи. Всё настраивается, ничего не пишется.
- Условные поля Показать, скрыть, сделать обязательным или заблокировать — правилом, а не переписыванием.
- Проверки, которые читаются 51 шаблон плюс свои выражения, у каждого — сообщение, которое видит пользователь.
- Выбрал один раз — заполнилось всё Назовите существующую запись, и документ загрузится целиком — шапка и строки.
Остальные продукты
Все они — одно ядро с разной бизнес-логикой.
Принесите нам самый тяжёлый процесс
Тридцать минут, ваш собственный процесс на экране и честный ответ — подходит это вам или нет.
Աշխատակցի ամբողջ ուղին՝ անվանական
Թափուր հաստիքից մինչև հեռացման հարցազրույց յուրաքանչյուր քայլ ունի պատասխանատու, ժամկետ և գրառում, իսկ անձնական տվյալները տեսանելի են միայն թույլատրված դերերին։
Ինչու է ընդհանուր միջուկը կարևոր ձեզ համար
Սա ճարտարապետության սխեմա չէ, այլ այն, ինչ կզգաք չորսհարյուրերորդ օրը։
Մեկ օգտվողների տեղեկատու։
Անձը ավելացվում է մեկ անգամ։
Մեկ աուդիտ։
Ոչ թե մեկը մեկ ապրանքի համար։
Մեկ թիմ ամեն ինչի համար։
Մեկ ապրանքը կառուցած ինժեները փոխում է ցանկացածը՝ մեկ օրում։
Մասնակի մասշտաբավորում։
21+ միկրոսերվիս՝ միայն անհրաժեշտը։
Ձևեր, որոնք մտածում են իրենք
Դաշտը հայտնվում է, երբ պետք է, ստուգվում ձեր կանոններով և լրացվում ընտրված գրառումից։
- Պայմանական դաշտեր Ցույց տալ, թաքցնել կամ կողպել՝ կանոնով, ոչ թե վերաշարադրմամբ։
- Ստուգումներ, որոնք կարդացվում են 51 ձևանմուշ և ձեր արտահայտությունները՝ իրենց հաղորդագրություններով։
- Ընտրեք մեկ անգամ՝ լրացվում է ամենը Նշեք գրառումը, և փաստաթուղթը բեռնվում է ամբողջությամբ։
Մնացած ապրանքները
Բոլորը նույն միջուկն են՝ տարբեր բիզնես տրամաբանությամբ։
Բերեք ձեր ամենածանր գործընթացը
Երեսուն րոպե, ձեր իսկ գործընթացը էկրանին և ազնիվ պատասխան։
